BILAN DE COMPÉTENCES Mixte : présentiel / à distance

Explorer, analyser et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations - Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, en corrélation avec les besoins socio-économiques du territoire d'activité et/ou du bassin de vie - Utiliser ses atouts comme levier essentiel à l'obtention d'un emploi, à une formation ou à une évolution de carrière.

La phase préliminaire a pour objet de : - analyser la demande et le besoin du bénéficiaire - vérifier la volonté personnelle du bénéficiaire pour réaliser le bilan de compétences - déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin - définir conjointement les modalités de déroulement du bilan La phase d'investigation permet au bénéficiaire de : - construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence - élaborer une ou plusieurs alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis d'expérience La phase de conclusion : présentation d'un document de synthèse par un entretien personnalisé, permet au bénéficiaire de : - s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation et particulièrement les compétences professionnelles et personnelles - définir le projet professionnel avec des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle - définir et recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels - prévoir les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en ¿uvre du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent en aucun cas être communiqués à un tiers, ou seulement avec son accord.

Ce programme de bilan de compétences s'adresse à toute personne souhaitant faire un point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations professionnelles. Il est particulièrement adapté aux individus en reconversion professionnelle, aux demandeurs d'emploi, ainsi qu'aux salariés souhaitant donner un nouvel élan à leur carrière.

Les futurs apprenants peuvent être issus de divers secteurs d'activité et niveaux d'expérience. Que vous soyez débutant sur le marché du travail ou que vous ayez plusieurs années d'expérience, cette formation est conçue pour répondre à vos besoins spécifiques.

Ce programme est également bénéfique pour les personnes qui souhaitent faire un bilan de leurs compétences avant de se lancer dans une nouvelle formation ou un projet professionnel. En s'engageant dans ce processus, les apprenants pourront mieux cerner leurs atouts et définir des objectifs réalistes et motivants pour leur avenir professionnel.

Les entreprises peuvent également encourager leurs employés à participer à ce bilan afin de favoriser leur épanouissement personnel et professionnel, renforçant ainsi la cohésion et l'engagement au sein des équipes.

Enfin, toute personne désireuse d'améliorer sa compréhension de ses propres compétences et de son potentiel trouvera dans ce programme une opportunité précieuse pour avancer dans sa carrière.

français lu, écrit, parlé

Le programme propose divers supports pédagogiques adaptés aux modalités d'apprentissage, incluant des documents numériques tels que présentations, guides pratiques et études de cas. Des outils numériques interactifs favoriseront la collaboration durant les sessions à distance, facilitant le travail en groupe et le partage d'expériences.

Des séances en présentiel permettront des échanges enrichissants et la mise en pratique des connaissances. Un accompagnement personnalisé sera disponible tout au long du parcours pour orienter les bénéficiaires vers leurs objectifs professionnels.