FORMATION CSE Présentiel

-Connaître le cadre général du CSE

-Permettre à chacun de connaître le rôle et les attributions du CSE

-Savoir rechercher et étudier l'ensemble des documents réglementaires

-Connaître et mettre en pratique la méthodologie d'enquête et de visite

-Acquérir une méthodologie d'analyse des accidents du travail

-Faire le lien entre identification du danger et traitement du risque

-Participer activement et efficacement au CSE et à la prévention du risque dans l'entreprise.

La formation propose une expérience immersive permettant aux participants de se familiariser avec les enjeux et les responsabilités liés au fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE). Elle aborde une multitude d'aspects, allant du cadre légal aux méthodes pratiques nécessaires pour participer efficacement aux instances représentatives. Les participants auront l'occasion d'approfondir leur compréhension des rôles spécifiques du CSE, tout en développant les compétences indispensables pour agir dans ce cadre.

Les échanges au sein du groupe favoriseront le partage d'expériences, permettant ainsi d'enrichir les connaissances de chacun. Grâce à une approche interactive, les stagiaires seront amenés à réfléchir sur des études de cas réels, ce qui leur permettra de mieux appréhender les défis quotidiens rencontrés par les membres du CSE. La formation met également un accent particulier sur la prévention des risques professionnels, essentielle à la mission du CSE.

Par ailleurs, des mises en situation permettront aux participants de tester leurs connaissances et compétences dans un environnement sécurisé. Ce cadre d'apprentissage pratique est conçu pour renforcer la confiance des apprenants dans leurs capacités à intervenir efficacement au sein du CSE et à défendre les droits des salariés.

La formation s'étend sur 35 heures, rythmées par des sessions théoriques et pratiques qui alternent entre théorie et application concrète. Ce format est adapté afin de garantir un équilibre optimal entre apprentissage structuré et échanges interactifs, assurant ainsi que chaque participant puisse tirer le meilleur parti de son expérience.

En somme, cette formation est non seulement un moyen d'acquérir des connaissances fondamentales sur le CSE, mais également une opportunité de développer des compétences pratiques essentielles pour exercer ses fonctions avec succès et assurance.

Le public visé par cette formation est constitué principalement des membres élus du Comité Social et Économique (CSE), ainsi que des futurs élus souhaitant se préparer à leurs fonctions au sein de cette instance. Les professionnels, qu'ils soient déjà engagés dans des missions de représentation du personnel ou envisageant d'y participer, trouveront dans ce cursus une opportunité d'approfondir leurs compétences.

Cette formation s'adresse également aux acteurs de la santé et de la sécurité au travail ainsi qu'aux responsables ressources humaines qui souhaitent mieux comprendre les enjeux du CSE. Ils pourront ainsi renforcer leur collaboration avec les représentants du personnel en apprenant les rôles et responsabilités qui sont les leurs.

Les managers ou chefs d'équipe concernés par la dynamique des instances représentatives peuvent également bénéficier de cette formation. En maîtrisant les aspects clés des réglementations et des interactions au sein du CSE, ils seront mieux à même d'accompagner leurs collaborateurs dans leurs démarches et missions.

Enfin, toute personne intéressée par les enjeux sociaux et économiques au sein de l'entreprise, ainsi que ceux désirant évoluer vers des responsabilités liées à la représentation des salariés, peut rejoindre ce public. La diversité d'origines professionnelles enrichit les échanges durant le cursus et favorise un apprentissage collectif.

Pour suivre cette formation, il est recommandé d'avoir des connaissances de base en matière de droits du travail et de représentation du personnel. Cela inclut une compréhension des enjeux liés à la santé et à la sécurité au travail ainsi que du fonctionnement des instances représentatives.

Les participants devraient également être en mesure de travailler en équipe et d'avoir une certaine aisance dans la communication, car les activités pédagogiques seront basées sur des échanges interactifs. Une expérience préalable dans un environnement professionnel est souhaitée pour mieux appréhender les cas pratiques présentés durant le cursus.

Aucun diplôme spécifique n'est requis, toutefois, une motivation pour s'impliquer activement dans les discussions et le partage d'expériences sera un atout indéniable pour tirer le meilleur parti de cette formation.

Les moyens et supports pédagogiques déployés au cours de cette formation sont spécifiquement conçus pour enrichir l'expérience d'apprentissage des participants et favoriser une assimilation optimale des connaissances. Dans un cadre présentiel, les apprenants bénéficieront d'un environnement propice aux échanges et aux interactions, ce qui est essentiel pour la dynamique du groupe.

Les supports pédagogiques incluent des documents de référence tels que des manuels, des fiches pratiques et des présentations visuelles qui serviront de guides tout au long de la formation. Des études de cas provenant de situations réelles en entreprise seront également fournies pour illustrer les concepts abordés, facilitant ainsi une compréhension appliquée des rôles et attributions du CSE.

De plus, l'utilisation d'outils numériques comme des plateformes interactives permettra aux participants de collaborer efficacement, même après les sessions en présentiel. Ces outils soutiendront également le partage d'information et l'accès à des ressources complémentaires afin d'approfondir les sujets discutés durant la formation.